PALU,CS – Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Palu kembali menggelar lomba ASN Inovatif dan Dedikasi Optimal melalui Award (Idola) bertajuk ASN Idola tahun 2022.
Tahun ini sebanyak 87 ASN mewakili Organisasi Perangkat Daerah (OPD) masing-masing ikut dalam kegiatan rutin BKPSDMD Palu tersebut.
Selasa 1 November 2022, seleksi awal berupa psycho test peserta lomba ASN idola dilaksanakan di Ruang Rapat Bantaya Kantor Wali Kota Palu
Kepala BKPSDMD Kota Palu Abidin mengatakan, program tersebut dalam rangka merayakan hari ulang tahun Korpri yang ke-51.
Selain itu juga untuk meningkatkan inovasi, dedikasi serta profesionalisme ASN di lingkup Pemkot Palu.
Sekretaris Kota (Sekkot) Palu Irmayanti Petalolo mengapresiasi BKPSDMD Kota Palu dan pengurus Korpri Kota Palu yang telah menginisiasi kegiatan ASN Idola.
Menurutnya tolak ukur kinerja ASN dapat dilihat dari kemampuan memahami dan melaksanakan tugas dan fungsi yang notabene merupakan tanggung jawabnya.
Barometer keberhasilan ASN terlihat dari kinerja, kepatuhan terhadap peraturan peraturan perundang-undangan. Mampu mengatasi masalah pekerjaan yang dihadapi adalah salah satu hal yang dapat diukur menjadi tonggak keberhasilan dalam bekerja.
Sekkot mengaku sangat memahami bahwa menumbuhkan semangat ASN merupakan hal yang penting untuk dilakukan. Salah satunya dengan melaksanakan kegiatan-kegiatan yang bermanfaat seperti penjaringan ASN idola ini.
“Penjaringan ASN Idola ini merupakan sebuah program yang sangat baik, kita dapat mengetahui sejauh mana perkembangan pekerjaan yang di lakukan oleh ASN di setiap OPD,”kata Sekkot.
Selain itu juga dapat memberikan motivasi kepada seluruh ASN agar dapat memahami kewajiban dan tanggung jawabnya.
ASN jelas Sekkot harus mampu memahami tugas dan fungsinya. Berdedikasi, mampu berinovasi, menumbuhkan kreativitas serta penuh semangat dan menjunjung tinggi eka prasetya korps pegawai Republik indonesia. Dimulai dari kedisiplinan menaati ketentuan jam kerja, hingga ketaatan terhadap tugas.
Kegiatan ini diharapkan mampu memotivasi ASN untuk menumbuh kembangkan kreativitas dalam bekerja, pencapaian tertinggi ASN adalah bagaimana dirinya mampu membangun karir ASN dengan kemampuan yang di milikinya.
Iapun berharap kegiatan ini dapat berjalan dengan baik, lancar dan sukses.
“Jadikanlah momentum untuk belajar memahami tugas dan fungsi yang diemban, serta memahami karakter kepribadian diri anda sehingga menjadi ASN yang berkualitas, berkepribadian dan berakhlak baik,”demikian Sekkot (*).
