PALU, CS – PT Citra Palu Minerals (CPM) bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) RI untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal di wilayah lingkar tambang melalui program pelatihan vokasi.
Program tersebut melibatkan instruktur profesional dari Kemenaker yang memberikan pelatihan teknis serta pemahaman Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) kepada peserta.
Sebanyak 13 pemuda lokal mengikuti tahap awal pelatihan yang terbagi dalam kelas kelistrikan dan teknisi pendingin ruangan (AC).
Officer Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM)/CSR PT CPM, Mohamad Rizky Sultan, mengatakan program ini merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sekitar wilayah operasional.
Menurutnya, pelatihan tersebut tidak hanya memperluas akses masyarakat terhadap pendidikan vokasi, tetapi juga meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal agar mampu memenuhi standar industri.
“Program ini diharapkan membuka peluang kerja sekaligus mendorong kemandirian ekonomi masyarakat,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Bina Lembaga Pelatihan Vokasi Kemenaker RI, Andri Susila, menyebut kolaborasi tersebut tidak hanya menyiapkan tenaga kerja untuk kebutuhan industri, tetapi juga mendorong peserta untuk mampu membuka usaha mandiri di bidang teknis.
Ia menambahkan, program ini diharapkan dapat membantu mengurangi angka pengangguran, khususnya di Kota Palu dan wilayah Sulawesi Tengah.
Sebelumnya, PT CPM dan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Makassar melalui Satuan Pelaksana (Satpel) Palu telah menandatangani nota kesepahaman (MoU) terkait pelaksanaan program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM).
Penandatanganan MoU tersebut dilakukan oleh General Manager External Affairs PT CPM, Amran Amier, bersama Kepala BBPVP Makassar, Nasrun Imullah, di Kota Palu beberapa waktu lalu.
CPM berharap, program ini menjadi langkah strategis dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal sekaligus mendukung pembangunan berkelanjutan di wilayah sekitar tambang. *
